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Description du processus, à quoi ça sert et des sujets/thématiques possibles en entreprise et pour les particuliers.

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Le coaching, c'est quoi ?

Le coaching c’est un partenariat entre un coach et son coaché. C’est un processus qui vise à tirer le meilleur du potentiel du coaché dans un cadre de réflexion

Le coach est dans ce cadre le développeur de potentiel de chaque individu.

Cette relation de partenariat est régit par un contrat, code de déontologie. Le processus est donc réalisé sur une période définie. Il y a un début et il y a une fin. L’objectif n’étant pas de créer une dépendance au coach, mais de vous rendre complètement autonome dans votre propre réalisation.

Le coaching peut se faire individuellement ou en équipe.

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Le coaching, pour quoi ?

Dans certaines situations vous avez envie de faire des choses, de mener des activités, de vous lancer dans un projet…et pourtant il ne se passe rien, vous êtes bloqué pour tout un tas de bonnes raisons, ou ne savez tout simplement pas par ou commencer.

Le processus de coaching est là justement pour vous accompagner dans cette mise en mouvement. Que vous puissiez vous libérez de ces blocages, peurs pour être acteur de vos projets.

Dans le cadre d’un coaching d’équipe il s’agira de thématique de renforcement d’esprit d’équipe, cohésion d’équipe, définition de stratégie d’équipe….

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Mon processus de coaching

Comment se déroule un suivi en coaching ?

Un coaching va se dérouler sur plusieurs séances. Le nombre de séance sera évaluer lors de notre première rencontre qui servira à déterminer le sujet que vous souhaitez traiter lors du processus. Cette rencontre permettra aussi de poser les bases du coaching et de la relation coach-coaché. En général il faut compter entre 4 et 8 séances que nous espaçons de 10-15 jours.

Une fois votre objectif principal déterminé, je formaliserai le tout par un contrat et un devis sera émis. Le processus se fera ensuite naturellement. Nous fixerons ensemble des dates pour les séances. Chaque séance permettra par le questionnement, l’utilisation d’outils, de vous faire vous poser des questions et de vous faire obtenir des réponses. Vous vous construirez alors votre propre feuille de route en vous fixant des actions à mener en lien avec votre objectif. D’une séance sur l’autre nous ferons le suivi de la réalisation de votre plan d’action et mesurerons ensemble vos avancées !
Pour chaque séance il faut compter 1h30/2h.

Ce qui est important c’est que c’est vous qui déciderez. Je vous aiderai dans ce processus mais en aucun cas je ne vous dirai ce que vous devez faire ! Via le questionnement puissant et l’écoute bienveillante je vous amènerai à ce résultat.

Concernant le coaching d’équipe, il y aura des séance en groupe qui seront découper sur des demi journées et aussi des séances à prévoir en individuel avec les collaborateurs.

picto séance

La séance préliminaire

Objectif : nous rencontrer, vous présenter le processus (inclus le code de déontologie et l’éthique
associée à la profession de coach) échanger ensemble sur votre besoin, clarifier votre objectif global afin que je puisse ensuite prescrire un nombre de séance et rédiger le contrat.

Note : En général suivant votre objectif global il faut compter entre 4 et 10 séances

picto processus

Les séances :déroulé du processus

Objectif : à chaque séance sera défini un objectif de séance, permettant de répondre à votre objectif global. Vous cheminerez et construirez votre plan d’action.

Les séances seront espacées de 2 à 3 semaines (à définir suivant votre besoin) afin de vous permettre de réaliser les actions définies et de mesurer leur avancées et les résultats obtenus.

picto bilan

Le bilan

Objectif : faire le point ensemble sur le parcours effectué et vérifier de l’atteinte des résultats. Il est possible de convenir de séances complémentaires. Elles feront l’objet d’un avenant au contrat initial.

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Mes outils de coaching

Ci-dessous quelques-uns des outils* que je peux utiliser lors des séances de coaching.
En fonction de votre sujet, je vais être amené à vous proposer l’utilisation de certains outils afin que vous puissiez avancer dans votre projet.

Voir tous les outils

* : liste non exhaustive

Une offre conçue pour vous

Chaque offre étant unique, les prix seront définis en fonction de la prestation sur la base d’une grille tarifaire.

 

Particuliers

Coaching / Accompagnement & CLEEN

Ci-dessous les thématiques/sujets possibles (liste non exhaustives) :

  • Développer vos compétences en écoute, communication, gestion des conflits…
  • Être accompagné dans un projet
  • Vous libérer de peurs, blocages, empreintes émotionnelles, croyances limitantes
  • Travailler sur vos valeurs, vos besoins, vos limites
  • Révéler vos talents
  • Faire émerger vos forces, points forts
  • Identifier vos ressources et y accéder
  • DISC & Forces Motrices

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Professionnels

Coaching / Accompagnement & CLEEN

Ci-dessous les thématiques/sujets possibles (liste non exhaustives) :

  • Management d’équipe
  • Développer vos compétences en écoute, communication, gestion des conflits…
  • Le recadrage
  • Faire du feed-back : positif ou d’amélioration
  • Définition d’objectifs Gestion du temps et des priorités
  • La délégation
  • Mener un entretien : entretien d’objectif, entretien d’évaluation de la performance
  • Coaching d’équipe / accompagnement de managers et collaborateurs
  • DISC & Forces Motrices

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