A propos
Il s’agit d’un outil d’assessment de vos comportements et de leurs adaptation dans votre contexte. En effet nous avons tous des modes de fonctionnement différents et préférentiels. Cependant, dans notre quotidien, de part le contexte professionnel, personnel dans lequel nous évoluons, nous adaptons nos comportements à notre environnement.
Le DISC assessment, basé sur les travaux de Martson et Jung permet d’analyser votre perception à votre environnement et votre relation à celui-ci. Le modèle met l’accent sur les styles comportementaux observables et mesure l’intensité de leurs caractéristiques selon deux échelles, l’une mesurant le degré d’ouverture d’un individu, l’autre mesurant l’aspect direct ou indirect de l’approche qu’il a des évènements pour chacun des 4 styles: Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.
En utilisant ce modèle, il est facile d’identifier et de comprendre notre propre style et aussi de reconnaître et de s’adapter aux différents autres styles afin de communiquer plus efficacement.
Les Forces Motrices, leviers de motivations, sont en liens directes avec nos valeurs. Ce sont elles qui nous mettent en mouvement, elles identifient les raisons qui nous poussent à utiliser nos talents propres. Leurs évaluations, à travers cet assessment est basée sur les travaux de Spranger et Allport.
Je fais le lien aussi avec les niveaux logiques dans mon approche, les forces motrices étant en lien avec nos valeurs.
S’autoriser un assessment DISC et Forces Motrices, c’est s’offrir une prise de conscience de nos comportements, de ce qui nous motivent de manière concrète et formelle. C’est aussi se donner des clés de compréhension et de lecture différentes de situations vécues. C’est finalement s’offrir un temps de prise de recul et se donner le droit de choisir et le droit d’agir en pleine conscience.
Comment se déroule un assessment?
Je vous envoi un lien via une plateforme. Vous aurez besoin de 20-25 minutes pour réaliser le test. Il y a deux parties, une partie pour le DISC et une partie pour les forces Motrices. A vous d’être le plus sincère et transparent possible dans vos réponses! N’essayez pas de répondre ce que vous pensez être la bonne réponse! Il n’y en a pas! Répondez simplement et sincèrement.
Une fois le test réalisé, je recevrai un rapport que je vais analyser afin de préparer la séance de débriefing. Il faut compter 2 heures de séance de restitution du profil. En amont de la séance, je vous enverrai en lecture votre rapport. L’objectif étant que vous puissiez en prendre connaissance, lire les parties descriptives et noter les points ou vous vous retrouvez, et ceux où vous vous retrouvez moins.
En séance je vous ferai un rappel du modèle et nous regarderons ensemble le rapport, son contenu et les parties graphiques.
Les bénéfices?
Cet assessment ne changera pas votre vie, non. Par contre à la fin de la séance de restitution vous aurez les clés pour avancer dans vos projets, tout du moins vous aurez des pistes concrètes à explorer!